Requisição de Vaga - Gestor

Para o gestor iniciar uma nova contratação no setor deverá preencher um documento de Requisição de Pessoal. 

Este documento deverá conter as seguintes informações:

✅ Perfil do candidato

✅ Atividades a serem desenvolvidas

✅ Requisitos necessários

✅ Informações de contrato

✅ Em caso de aumento de quadro, encaminhar por e-mail o “De acordo” da Reitoria.

Para obter o documento de Requisição de Pessoal, o gestor deverá entrar em contato com o RH da FECAP.

📝O documento de Requisição de Pessoal é uma ferramenta importante para o processo de recrutamento e seleção. Ele ajuda o RH a entender as necessidades do gestor e a buscar o candidato ideal para a vaga.

👇🏼 Aqui estão algumas dicas para o preenchimento do documento de Requisição de Pessoal:

✅ Seja específico sobre o perfil do candidato. Inclua informações sobre as habilidades, experiência e formação necessárias.

✅ Descreva detalhadamente as atividades a serem desenvolvidas. Isso ajudará o RH a identificar candidatos com as qualificações necessárias.

✅ Liste os requisitos necessários para a vaga. Isso pode incluir requisitos de educação, experiência e certificações.

Ao preencher o documento de Requisição de Pessoal com atenção, o gestor pode ajudar o RH a realizar uma contratação bem-sucedida. 🚀