Requisição de Vaga - Gestor
Para o gestor iniciar uma nova contratação no setor deverá preencher um documento de Requisição de Pessoal.
Este documento deverá conter as seguintes informações:
✅ Perfil do candidato
✅ Atividades a serem desenvolvidas
✅ Requisitos necessários
✅ Informações de contrato
✅ Em caso de aumento de quadro, encaminhar por e-mail o “De acordo” da Reitoria.
Para obter o documento de Requisição de Pessoal, o gestor deverá entrar em contato com o RH da FECAP.
📝O documento de Requisição de Pessoal é uma ferramenta importante para o processo de recrutamento e seleção. Ele ajuda o RH a entender as necessidades do gestor e a buscar o candidato ideal para a vaga.
👇🏼 Aqui estão algumas dicas para o preenchimento do documento de Requisição de Pessoal:
✅ Seja específico sobre o perfil do candidato. Inclua informações sobre as habilidades, experiência e formação necessárias.
✅ Descreva detalhadamente as atividades a serem desenvolvidas. Isso ajudará o RH a identificar candidatos com as qualificações necessárias.
✅ Liste os requisitos necessários para a vaga. Isso pode incluir requisitos de educação, experiência e certificações.
Ao preencher o documento de Requisição de Pessoal com atenção, o gestor pode ajudar o RH a realizar uma contratação bem-sucedida. 🚀