Bolsas de estudo FECAP

• Após o término do contrato de experiência (máximo 90 dias).
• Bolsa integral com direito a duas bolsas de estudo integrais (graduação, sequenciais e pós-graduação) em cursos administrados pela FECAP.
• Válida para áreas correlatas à função do colaborador e com aval do Gestor da Área.
• Mantida em caso de licença para tratamento de saúde ou mediante anuência da FECAP (exceto licença não remunerada).

Para Filhos, Dependentes Legais ou Cônjuges:

Beneficiários:

• Filhos: Menores de 25 anos na data da matrícula.
• Cônjuges: Desde que a remuneração do Auxiliar seja inferior a R$2.499,57.
• Dependentes Legais: Reconhecidos pela Legislação do Imposto de Renda ou sob guarda judicial com dependência econômica comprovada.

Benefícios:

• Gratuidade integral: Cursos de ensino médio (exceto bilíngue) e graduação.
• Limite: Duas bolsas de estudo por Auxiliar.

Bolsa Parente:

• 50% de desconto para parentes em Ensino Médio (exceto Bilíngue), Graduação e Pós-Graduação (exceto Mestrado).
• Válida para pais, cônjuges, sobrinhos, primos, tios, irmãos, netos, cunhados, genros e noras (com comprovação de parentesco).
• Válida de acordo com a vigência do contrato do colaborador e as regras de desempenho acadêmico.

Manutenção da Bolsa:

• Válida de acordo com a vigência do contrato do colaborador e as regras de desempenho acadêmico.
• Perda da bolsa em caso de reprovação no período letivo (recuperada após aprovação).
• Não contempla disciplinas fora do currículo regular, dependências e taxas de documentação.

Renovação da Bolsa:

• Colégio: anual
• Graduação: semestral
• Pós-Graduação: anual

Procedimentos para Solicitação e Renovação:

• Efetuar matrícula ou rematrícula no sistema.
• Solicitar a bolsa no RH.
• Após aprovação no sistema, o RH encaminha a informação para o Financeiro para as devidas baixas no boleto.

Reprovação no período letivo:

• Colaboradores e dependentes perdem o direito à bolsa.
• O custo das disciplinas em regime de dependência é de responsabilidade do colaborador/dependente.

Em caso de não permanência:

• Dispensa imotivada:

Colaborador continua com bolsa integral até o final do período letivo.

Se período letivo for inferior a 3 meses, bolsa integral pode ser estendida por mais um período letivo (com aval do Gestor).

• Demissão:

Colaborador permanece com bolsa com 50% de desconto até o final do período letivo.

• Falecimento:

Em caso de falecimento do colaborador, os dependentes beneficiários têm direito à gratuidade integral até o final do curso.

Em caso de dúvidas, entre em contato com o RH.