Dicas de Currículo e Entrevistas

Orientação para a Elaboração do Currículo

Um bom currículo

• Apresenta um resumo breve, objetivo e conciso, mas ao mesmo tempo claro, abrangente e verdadeiro sobre suas experiências anteriores.
• Deve ser cuidadosamente atualizado, muito bem e corretamente escrito e adequadamente formatado. Peça para que uma pessoa que entenda bem de Língua Portuguesa revise seu currículo. É imperdoável cometer erros ortográficos no currículo.
• O currículo deve ser agradável à leitura, e portanto discreto. Use recursos como negrito e itálico do seu processador de texto, e evite usar vários tipos de fontes.
• Se você enviar seu currículo para uma companhia estrangeira, prepare uma segunda versão na língua oficial da empresa, como um diferencial (algo mais ).

O que NÃO colocar no seu currículo

• Não mencionar nº de documentos ( RG, CPF, Título de Eleitor…), porque o currículo não é um contrato.
• Não mencionar pretensão salarial / bolsa auxílio e salário anterior, ao menos que seja solicitado pela empresa., deixe para discutir este detalhe na entrevista.
• Não mencionar as razões de ter deixado o estágio/ emprego anterior ( esta informação deve ser discutida na entrevista pessoalmente )
• Não fazer listas extensas sobre as experiências profissionais. Se a sua relação de estágios/empregos é muito grande, selecione apenas as últimas três experiências de sua carreira ( em ordem cronológica e decrescente) de acordo com o cargo pretendido ( emprego/estágio ) ou área do curso em caso de estágio.
• Tamanho não é documento: use frases curtas e seja claro e objetivo nas informações. Procure formatar o seu currículo em apenas uma página.
• Nunca coloque experiência que não tem, porque isto pode prejudicá-lo, seja sincero.

Divisão do Currículo

• Apresentação: Deve constar dados pessoais. Escreva no alto da página seu Nome, Data de Nascimento, Estado Civil e Número de Filhos ( se tiver ), Endereço, E-mail, Telefone ( se possível mais de um ).

• Objetivo Profissional: Deve identificar o cargo pretendido ou função pretendida.

• Formação: Para Nível Superior: Relacione a Instituição de Ensino, Curso, período ( ou ano do curso ) e turno de aula. ( Não é necessário mencionar o Colégio, onde cursou o Ensino Médio, apenas se cursou nível técnico relacionado ao curso Superior – Ex: Superior em Administração em Marketing e Técnico em Administração ). Para Nível Médio e Técnico: Mencionar apenas a Instituição de Ensino ( Colégio ), Curso, turno de aula e ano do curso ( série ).

• Experiência Profissional: Relacione a empresa, o período em que estagiou ou trabalhou nesta, o cargo ou a função (descrevendo sucintamente as principais atividades desenvolvidas), se achar necessário citar o nome/cargo e telefone do seu superior para fins de referências profissionais ( opcional ). Nas suas qualificações aponte sucintamente as competências e habilidades profissionais adquiridas nas empresas em que estagiou / trabalhou. Se possui alguma experiência Internacional, você pode citar sob o título de : Experiência Internacional.

• Cursos Complementares: Só citar cursos complementares que fizeram você desenvolver alguma habilidade que seja interessante para a empresa onde quer estagiar ou trabalhar. ( Palestras, Seminários, Cursos Profissionalizantes. ( Ex: 2007 – Auxiliar Administrativo – CIEE/ PR ).

• Idiomas: Citar o idioma e o nível de aperfeiçoamento em cada língua estrangeira ( Básico, Intermediário ou Avançado/ Fluente ), citando a Instituição em que estudou.

• Informática: Citar os Aplicativos/ Softwares que você possui conhecimentos e o nível de aperfeiçoamento (Básico, Intermediário ou Avançado / Fluente ). ( Ex. Excel – nível avançado ).

• Informações Adicionais: Citar intercâmbios culturais e trabalhos voluntários.

Dicas de Entrevista

• Pontualidade: Compareça ao local da entrevista com um mínimo de 15 minutos de antecedência, assim você poderá se ambientar e relaxar a tensão, além de demonstrar sua responsabilidade perante seus compromissos e o seu interesse pela vaga. Se ocorrer algum imprevisto que impossibilite ou atrase sua ida até o local marcado, ligue informando a razão.

• Pesquise sobre a empresa: Antes de ir para uma entrevista, é conveniente fazer uma pesquisa sobre o histórico da empresa, seus valores, em quais segmentos do mercado atua. Assim, o entrevistador terá excelente impressão ao perceber seu interesse pela empresa contratante.

• Apresentação: Seja discreto e adequado na forma de se vestir. Cuidar da higiene pessoal (banho, unhas e cabelos) é fundamental. Evite óculos escuros, boné, bermuda, mini-saia, roupas justas e decotadas, e muitos acessórios. A maquiagem deve ser a mais discreta possível e não exagere no uso das cores e do perfume.

• Postura: Ao cumprimentar não segure a mão da pessoa por muito tempo (familiaridade) e procure não tomar a iniciativa, porém corresponda com rapidez, aperte a mão com firmeza e durante pouco tempo. Mantenha a postura ao sentar-se, não recostando-se na cadeira com demasiada descontração e procure não se remexer excessivamente. Não coloque objetos pessoais sobre a mesa do entrevistador, como por exemplo: (bolsas, malas, mochilas, óculos, carteiras, chaves e capacetes).

• Iniciativa: Não sente antes de ser convidado, se o convite demorar pergunte se pode sentar para mostrar iniciativa. Procure ser voluntário nas entrevistas em grupo ou quando for solicitado algum auxílio ou ideia,

• Comunicação: A entrevista é um diálogo. Tão importante quanto expor suas qualidades é saber o que o entrevistador tem a dizer. Fale com clareza, evite responder somente com sim e não e procure não falar demasiadamente. Chame sempre o entrevistador pelo nome, isso causará uma boa impressão e não use gírias. Não invente respostas quando não sabe o que dizer, seja sincero.

• Calma: Procure manter a calma, pois o nervosismo aliado à ansiedade de estar concorrendo a uma vaga confunde os pensamentos e torna o raciocínio tortuoso, refletindo em gestos exagerados e falas sem sentido. Esteja preparado para todo o tipo de situação e de perguntas, procurando sempre ser discreto.

• Autoconfiança: Acredite na sua capacidade. Fale principalmente sobre o que você pode fazer pela empresa e menos sobre o que a empresa pode lhe proporcionar. Contudo, evite excessos, pois poderá passar uma imagem de arrogância. Cuide com a falta de autoconfiança e também com a impetuosidade super. confiante.

• Celular desligado: Procure desligar o celular, mas se esquecer e tocar durante a entrevista desligue imediatamente e peça desculpas.

• Ser original: Não queira ser na entrevista o que você não é de fato, seja autêntico e deixe claro como é seu modo de ser, suas crenças e ideias, não se deixando levar por outros candidatos ou pela opinião do entrevistador. Seja você mesmo.
• Ser educado e simpático: Sorria constantemente e tenha atitudes cordiais. Não esqueça que você pode estar sendo avaliado desde o momento em que pisa na empresa, portanto procure tratar bem todas as pessoas. Lembre-se que a sua imagem é o mais importante!
• Ética: Nunca fale mal do seu ex-chefe ou empresa em que trabalhou. Mantenha sua ética, reservando-se ao fato de ter decidido deixar seu antigo emprego por outros motivos.